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在广东医院上班,怀孕了,医院要求我离职
劳动纠纷
2023-09-05 20:52:46
共有16位律师解答
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
你好 是不合法的 怀孕后被公司要求辞职的,可以直接拒绝;如果被公司违法解约的,可以采取协商、申请调解、提起劳动仲裁
女职工怀孕期间,用人单位一般不得解除劳动合同。
在广东医院上班,怀孕了,医院要求我离职
你好 女性三期是不能被辞退的x
你好,肯定不合法,可以拒绝啊
你好,请问这边有辞退通知吗
你好!可以申请劳动仲裁的
你好,孕期辞退是有赔偿的
你好你这边有什么材料证明
东医院上班,怀孕了,医院
您 好,可以申请劳动仲裁
可以起诉 属于非法辞退
你好,上班多久,有没有劳动合同
按劳动法,用人单位无权辞退你,你可以要求继续履行合同,也可以要补偿离职.y
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