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请问失业保险怎么办理？

劳动纠纷

2023-09-05 17:27:31

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！劳动者与用人单位终止、终止劳动关系、申请失业保险金的，按下列程序办理：1、用人单位应当办理解聘备案，经办机构应当审查享受失业保险金的资格和月数。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
失业人员在与单位解除劳动合同之后的60日内,需带上失业、求职登记凭证、解除劳动关系的证明,到户口所在地的失业保险经办机构,申请办理领取失业保险金的相关手续。
1、用人单位开具离职证明，告知社保经办机构；
2、失业人员持离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；
3、到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
n好！先单位出具离职证明，并告知社保经办机构
你好，需要公司开具的离职证明
申领失业保险金应具备以下三个条件：
1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3.已办理失业登记，并有求职要求。法律依据：
失业保险：失业保险是指国家通过立法强制施行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。失业人员领取失业险需要满足的条件有：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
满足以上三个条件后，方可享受失业保险待遇。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
办理失业保险的办法：先与单位建立劳动关系，签订劳动合同；然后由单位为劳动者申报社保登记；再按社保经办机构核定的费率来缴费；最后收取缴费凭证。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十七条
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第五十条
用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
您好，领取失业保险的前提是必须是非自愿失业才行哦
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