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没有全勤奖,还要因为迟到扣你的钱
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2023-09-03 07:43:05
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这种规定以公司规定为准,法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定,迟到要扣全勤奖,那么就是合理的,如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖是不合理的。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。
公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
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2023.09.03 07:42:21 解答
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法律分析:根据我国相关的法律规定,任意克扣工人奖金违反了
中华人民共和国劳动法
第五十条,且应按中华人民共和国劳动法第九十一条进行处罚。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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2023.09.03 07:42:36 解答
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法律分析:这种规定以公司规定为准,法律没有具体规定。如果公司的规章制度规定,迟到要扣全勤奖,那么就是合理的,如果公司的规章制度规定而直接扣全勤奖是不合理的。法律依据:《公司法》第十一条 设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
《公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。
公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。
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2023.09.03 07:43:05 解答
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