干一年了工厂没给交五险也没有劳动合同辞职怎么算，
劳动纠纷
2023-09-04 13:37:18
共有5位律师解答
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你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，建议收集证据证明劳动局投诉。
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如果签订劳动合同了，也交纳五险一金了。主动提出辞职就没有什么补助。反之。如果没有签订劳动合同。那就要自入职之月起，赔付双倍工资。补交五险一金。系辞退还要有五个月的工资作为赔偿金。法律依据：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
