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先发微信短信被迫离职通知书后发快递,微信发的有法律效力吗

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2023-09-03 09:44:12
共有4位律师解答
  • 微信的话,如果是真实的,他肯定是有法律效益的
  • 您好根据您的描述有证据的一种
  • 你好,具体什么情况
  • 法律分析:可以,微信辞职是有效的。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位” 。此法条中的“书面形式”,并不仅仅是以纸张作为载体的形式。
    《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款,第三款规定:电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
    综上,微信属于法律规定的书面形式;微信辞职和纸质的辞职报告具有相同的法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第一百一十六条 视听资料包括录音资料和影像资料。
    电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。
    存储在电子介质中的录音资料和影像资料,适用电子数据的规定。
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