法律咨询

单位未与员工协商的情况下，单方面降薪一半

劳动纠纷

2023-09-04 16:45:48

你好请问是什么时候入职什么时候被降薪
你好，用人单位无故降薪，劳动者可以去仲裁
可以劳动仲裁的这种属于违法行为
你要咨询的问题可以详细说一下
您好、上班多久了。签合同了吗
你好，你是咨询降薪的案子
你好那现在什么阶段啊
劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。
根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同：
1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗；
2、员工医疗期满，不能从事原工作的；
3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。
《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。
对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。
在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果劳动者被用人单位单方面降薪，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，依法准备诉状和证据提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者被单方面降薪的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
具体情况如何，有没有协商解决方案
你好，这个是可以向劳动监察大队投诉的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

发生劳动争议可以向哪些组织申请调解

劳动合同纠纷 825

公司未经协商单方面强行降薪?

用人单位降工资但不解雇的，劳动者可以通过协商、申请仲裁、向劳动行政部门投诉等途径来维权，可以要求单位

劳动仲裁法院强制执行是否有期限

劳动合同纠纷 155

在什么情况下调岗降薪才算合法呢

劳动合同纠纷 740

公司在本人位同意的情况下，单当面降薪

你好，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

员工降职是否违法

劳动关系问题解答 3165

员工降职是否违法

被公司降薪两次工资被降一半，这次降薪口头通知

公司未经劳动者或工会同意，无权强制降薪的。可以凭劳动合同申请仲裁

黄律师没有与本人协商，单方面降职降薪？

公司单方面降职降薪的行为算是变相辞退。公司单方面降职降薪的目的通常是让劳动者主动离职，属于违法行为。

黄律师没有和自己协商，单方面降职降薪？

公司单方面降职降薪一般属于变相辞退。公司单方面降职降薪的目的通常是使劳动者主动离职，属于违法行为。劳

黄律师未与本人协商，单方面降职降薪

用人单位单方面调岗降薪，劳动者未同意的，劳动者能够以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除

欠条有效期限是多久

民间借贷 30

协议工资2万，公司因组织架构调整，单方面降低薪资，如何维权

调岗变相降工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 20

公司员工不知道情况下给工人降工资违法吗？

您好，公司无故给员工降薪不合法，用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动，属于劳动合同的重大变更

公司员工调岗降薪的有没有违反劳动法？如果员工不愿意，这个纠纷

员工不同意调岗降薪，可依法维权。操作包括：1. 与公司协商，表达不同意见；2. 向工会反映情况，寻求

欠条写了归还日期但没还的怎么办

民间借贷 20

现在面临一个问题，被公司谈话调岗，或辞职，游说后选择了调岗，

调岗后不安，可依法维权。1. 与公司协商，明确调岗及辞职再入职的具体安排；2. 申请劳动争议调解，寻

欠条是几年有效期限

民间借贷 10

公司变相裁人，降薪要求调岗，不愿意调怎么办？

公司变相裁员可依法处理。1. 与公司协商，表达不同意调岗降薪的立场；2. 向调解组织申请调解，寻求第

欠条有没有时间的限制

民间借贷 10

我是十级伤残员工，工厂以调岗为由可以无偿辞退我吗？

工伤员工被违法辞退，应维权。可要求继续履行原劳动合同，保障工作权益；或不继续履行，要求单位支付违法解

欠条是几年过诉讼期

民间借贷 10

他说有事要回去找我。我不符合这个岗位的要求。我想降薪换工作，

1、劳动者首先可与人资部门沟通，了解此次调岗降薪的具体原因，应该看到这次是否符合当时签订的合同，是否

职代会或工会对部分岗位降薪合法吗

你好，需要看劳动合同的约定的。

单位要给我调岗我有权拒绝嘛？

可以拒绝。如同意调岗，应与单位明确新岗位待遇等；如拒绝调岗，单位强制执行，可保留证据申请劳动仲裁，要

超市上班，误倒垃圾，被罚降职降薪，不服可以吗？员工手册有规定

企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的：无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师