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和公司签有不买社保的协议有用吗？

劳动纠纷

2023-09-01 16:32:29

根据《社保保险法》的相关规定，用人单位有义务为劳动者办理社保参保手续并缴交用社保费，用人单位与劳动者签订不买社保的协议，违反法律的强制性规定，应属无效的协议
您好！这种协议违反国家法律规定，是无效的，仍然有权要求公司缴社保。
你好，是否有签劳动合同？
上午好，这是可以补缴的
签订社保自愿不买协议，属于违法协议，协议内容无效。
公司为员工缴纳社保，是公司的法定义务，这个义务公司为在职员工购买社保的义务，不是给xx员工的福利。
员工自愿放弃社保，只能表现为到退休年龄时放弃退休待遇，不办理退休。
而不能因为员工与企业达成放弃社保的协议，公司与员工就可以不交社保的。

公司不会因为协议内容非法而起诉员工的法律依据：
员工与公司签订不缴纳社保协议是无效的。公司不按照实际工资缴纳社保是违法行为，用人单位会被行政部门责令改正，如果没有改正的，会受到罚款的行政处罚。法律依据：《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
1、员工主动要求不交社保，千万不要接受，一定要劝导员工，让员工明白参保的好处
2、不然就算员工签了自愿不买社保的协议，到时员工反悔，社保机规一样要求企业补缴，因为这样的协议是违法的，根本是无效的
3、也可以将不买社保作为试用期不予录用的条件法律依据：
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企业法律顾问 681

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1、员工主动要求不交社保，千万不要接受，一定要劝导员工，让员工明白参保的好处 2、不然就算员工签了

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