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工会主席享受同级副职待遇有什么依据或者文件规定？

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2023-09-01 11:36:54

工会序列的法律法规没有明文规定工会主席必须具有行政同级副职的待遇，由党的序列文件规定。最重要的两个文件依据是中共中央《关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知》和中央组织部《关于干部双重管理工作若干问题的通知》
你好！这个是根据政策要求的
法律分析：我国法律规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，就是副局长等职务，这是为了能够代表职工进入单位的决策层，替职工说话与维权。法律依据：《浙江省关于省文化厅直属企事业单位工会主席配备及职级待遇的通知》第二条专职工会主席，任职期间享受单位党、政副职干部的同等待遇，副主席享受单位中层正职干部的同等待遇。关于专职工会主席享受副
可以。
任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、社会保险等，可由企业支付。但如果是经由上级工会推荐，经过了民主选举之后任职的企业工会主席，待遇也可以由上级工会或上级工会与其他方面合理承担。
企业工会主席任职条件：
1、拥有相当坚定的政治立场，而且能够由衷地热爱工会工作。
2、作为企业工会主席的情况下，要具备比较强劲的组织协调能力，体现出民主的作风。
3、具备与职务要求相应的学历，同时还需要了解相关的法律法规，以及与企业生产经营相关的知识。
法律依据：
我国法律规定，工会主席必须具有行政同级副职的待遇，就是副局长等职务，这是为了能够代表职工进入单位的决策层，替职工说话与维权。
法律依据：《浙江省关于省文化厅直属企事业单位工会主席配备及职级待遇的通知》第二条专职工会主席，任职期间享受单位党、政副职干部的同等待遇，副主席享受单位中层正职干部的同等待遇。关于专职工会主席享受副
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