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公司找人给我写了辞职申请，该怎么办

劳动纠纷

2023-09-01 11:24:29

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律师解答共有12条

那你还，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以去申请劳动仲裁。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

孙先格律师

2023.09.01 11:24:29 解答

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你好辞职申请需要本人写的找人给你写具体是什么情况您说下

镇平律师

2023.09.01 10:13:50 解答

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公司找人给我写了辞职申请，该怎么办，你需要授权

阳贻峰律师

2023.09.01 08:52:03 解答

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您好，公司找人给我写了辞职申请不合理可以维权。

姜锋律师

2023.09.01 08:53:59 解答

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您好，可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益

王晓君律师

2023.08.31 22:42:42 解答

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你好，请问你这边是被离职了吗

安寅律所律师

2023.09.01 09:16:26 解答

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辞职的申请方法如下：
（1）提前1个月提交辞职请求；
（2）员工主管与辞职员工积极沟通；
（3）辞职申请表经各级领导签署意见审批；
（4）员工辞职申请获准，办理离职移交手续；
（5）员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；
（6）如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

找法网咨询顾问

2023.08.31 22:26:04 解答

 咨询我
辞职的申请方法如下：
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续；
5、员工辞职，单位不批准的，员工可以与单位协商，申请单位依法予以批准辞职的要求；
6、如果单位仍然拒绝批准辞职要求的，只要员工是提前三十日书面申请离职的情况，或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况，员工到期后就能成功的离职。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者可以解除劳动合同的情形有哪些
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、致使劳动合同无效的；
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

平台特邀律师

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2023.08.31 22:26:10 解答

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员工辞职的流程：
1、员工向用人单位提出辞职申请；
2、双方在自愿平等的基础上对解除劳动合同达成一致；
3、通知工会；
4、办理工作交接；
5、结算薪资和经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.08.31 22:26:11 解答

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这是不合法，可以据此抗辩确定。

吴名取律师

2023.09.01 06:13:43 解答
你好！工作有多长时间了的

刘斌律师

2023.09.01 09:19:31 解答
你好如果确实不是你写的你可以进行仲裁

华荣律师

2023.09.01 10:09:43 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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