法律咨询
您好!请问公司员工2月16日正式上班,至2月28日一直是24小时上班,然后3月1日至3月15日补休,以后一直这样循环,请问3月底发2月工资是发半个月还是一个月?(4月发工资时会3月一整月
劳动纠纷
2023-08-31 20:06:00
共有3位律师解答
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年
法律分析:一般具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。法律依据:《中华人民共和国
工资支付暂行规定
》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
您好,具体是什么情况呢
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