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强制执行劳动仲裁

劳动纠纷

2023-09-05 16:55:23

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。一般是仲裁文件生效十五日没到上级人民法院提起上诉。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
仲裁机构作出的国内仲裁裁决、公证机关依法赋予强制执行效力的公证债权文书,由被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动纠纷具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
你好，您咨询的这个问题，稍后给您回答
你好，劳动案件的信息情况是怎么样的
您好根据您的描述向法院申请强制执行
您好，可以详细说一下详细情况V
您好，可以自己去网上申请的。
你好，可以劳动仲裁的这个情况
你好！工作有多长时间了的
你好！案件管辖地在哪里的
你好，强制执行劳动仲裁
可以去申请劳动仲裁的啊
你好，是否有相关的证据
申请强制执行劳动仲裁裁决的程序：向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料；执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行；逾期不履行的，强制执行；被执行人不履行法律文书确定的义务，并有可能隐匿、转移财产的，执行员可以立即采取强制执行措施。法律依据：法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
执行员接到申请执行书或者移交执行书，应当向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施。
劳动仲裁强制执行要注意的问题：
1、申请执行的事项，只能是仲裁裁决书的范围，不可以提其他要求；
2、需向人民法院提交劳动仲裁裁决书原件；
3、向法院提交书面申请执行书及申请执行需要的其他材料。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动仲裁强制执行流程：
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
你好，根据你描述的可以仲裁
你好，具体情况讲义下可以帮到你
可以结合实际的证据，予以诉讼主张。
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