我于２００５年１１月２８号与南京赛瑞管理咨询有限公司签定合同，于２００５年１２月６号我出差回来就再也没有回去上班。２００６年２月２３号公司起诉我。公司没有按合同为我交纳任何保险，并口头说要扣半个月工资，并且我出差的车票也没有报销（去的车票在老板手里，回程的车票我还保留）口头协议出差费用全部报销。并且合同上的工资注明是1000--1200元，口头约定试用期工资为1000元/月，当我能独立操作时为1200元/月。公司没有培训我，但老板在起诉书里说培训了我两天（没有任何花费），我总共干了七天就自动离开了。合同里有一句：“如解除合同不当而引起的损失，将由解除者支付５０００元违约金。”公司并没有通知我并开除，我和公司也没有办理解除合同的协议。老板诉讼请求：（1）赔偿违约金5000元（2）承担全部诉讼费用。
保险纠纷
2006-03-05 12:07:10
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书面答辩可以写也可以不写，只要你亲自出庭讲清事实就行,你的老板没有你的行为造成他公司损失的证据,他是得不到所谓的赔偿的.答辩状的范例在网上下载一个就行.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
