2019年11月生的二胎，有补贴吗？
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2023-08-31 13:10:08
共有3位律师解答
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国家对于生二胎主要的补助是生育津贴，生育津贴根据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定，所以说每个地区的补助标准是不一样的，主要补贴以下几个方面：
1.生育津贴，生育津贴指的是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
2.生育医疗费，
（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算；
（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3.一次性分娩营养补助费。法律依据：《宪法》第二十五条 国家推行计划生育，使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。
《人口与计划生育法》第十八条 国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。
具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
《人口与计划生育法》第二十三条 国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。 -
二胎政策的补贴政策由当地政府制定，二胎补贴主要就是来自于生育津贴。只要用人单位缴纳了生育保险费，其职工享受生育保险待遇。生育津贴的金额为用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。法律依据：《人口与计划生育法》第十八条
国家提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。 -
法律分析：现在生二胎符合条件的，可以享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。法律依据：
一、《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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