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去年九月一号签订合同，满一年公司不要了，我要怎么办么办

劳动纠纷

2023-09-01 10:30:54

您好！如果是合同到期公司不要你，可以要求公司支付1个月的工资作为经济补偿金。
如果合同没有到期，可以要求2个月的工资作为赔偿金。
公司与员工解除劳动关系，需支付相应的赔偿，可以要求公司给赔偿金
如果是公司不继续签合同，可以去仲裁双倍赔偿金
合同到期后公司不续签，是需要支付补偿金的
你好，建议您询问律师维护自己权益
您好，有没有出正式的书面通知
您好，请问解雇原因是什么呢？
你好，请问入职时是临时工吗？
提前一个月书面申请
法律分析：可以先和用人单位协商，没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。符合相关法律规定的，用人单位应当提前一个月书面通知，或额外支付一个月工资的代通知金解除劳动合同，并应当根据实际工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年支付半个月工资的标准支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
你好，可以申请劳动仲裁
可以据此主张赔偿金额，赔付两个月。
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿
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