法律咨询

你好，我想咨询一下。我父亲因工伤八月去世的，八月社保单位退出来了，我还能领到工伤理赔吗。是确定死亡后才退出来的，或者补交进去可以吗？谢谢

劳动纠纷

2023-09-02 10:29:59

您好 “人死后不可以领取赔偿,但是,受害人的法定代理人及近亲属可以以自己的名义向法院起诉,并要求赔偿
可以的，是因为工伤伤情严重导致死亡的？之前工伤申报过了吗？要先申报，再鉴定，退出来不影响理赔
每个城市工伤赔付标准略有不同，发生地是在上海吗
能领到工伤理赔吗。是确定死亡后才退出来
单位提交工伤了吗？我们可以协助您处理
可以与用人单位之间的理赔已经解决
你好，工作中死亡按工亡标准赔偿的
您好，很高兴为您提供法律服务
你好，当时工伤是否有认定？
可以领取一次性工亡补助金。
我们可以帮你起诉，可以解决
你好，方便具体说说案情吗？
你好你这边具体怎么回事
咨询当地的社保工伤部门啊
当然可以如果有工伤认定书
工伤死亡索赔流程是：
1、参保单位持死亡证明到社保收缴部门办理死亡减员；
2、参保单位携带工伤认定书、工伤保险缴费基数证明、死亡证明等材料到支付部门申请工亡职工待遇；
3、经办人审核无误后办理工伤登记，进行业务结账。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤认定后死亡处理方式如下：
1、用人单位缴纳社保的，应当携带有关证明材料到当地社保经办部门领取因工死亡待遇；
2、用人单位未缴纳社保的，由用人单位承担全部赔偿责任；
3、《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡的，其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、养老金和一次性死亡补助金：丧葬补助金6个月统筹地区上一年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工，无劳动能力的亲属。
标准是：配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加10％。上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
（一）项、第
（二）项规定的待遇。
工伤死亡索赔流程是：
1、参保单位持死亡证明到社保收缴部门办理死亡减员；
2、参保单位携带工伤认定书、工伤保险缴费基数证明、死亡证明等材料到支付部门申请工亡职工待遇；
3、经办人审核无误后办理工伤登记，进行业务结账。
《工伤保险条例》第三十九条法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
有没有去申请工伤认定
你好，可以向社保管理部门咨询。如果无法从社保部门领取赔偿，可以要求公司支付相应的赔偿。
你好，请详细案情核实处理
你好，每个月工资多少？是否有纠纷？
只要员工发生工伤时是属于再报状态,那么该起工伤事故就是可以申请工伤待遇审核的
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