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工厂未停工,给部分员工放假六个月,放假六个月以后又辞退,那他这个赔偿金,放假前12个月算还是放假后12个月算?
劳动纠纷
2023-08-30 19:08:03
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律师解答共有14条
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!这个肯定按照放假前,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
孙先格律师
2023.08.30 16:21:09 解答
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是劳动者被辞退前十二个月的平均工资,主张赔偿金时有不懂欢迎咨询
许发律师
2023.08.30 16:26:28 解答
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你好,你这情况可以向劳动局申请仲裁。
揭志文律师
2023.08.30 16:16:31 解答
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您好根据您的描述辞退前十二个月
郑登卿律师
2023.08.30 16:15:12 解答
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您好,在的,现在为您解答j
吴国公律师
2023.08.30 16:16:23 解答
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你好情况紧急可以到线下咨询
王晓君律师
2023.08.30 16:26:00 解答
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有签劳动合同那些吗?你这种
彬彬律师
2023.08.30 17:09:23 解答
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你好!工作有没有购买社保的
广东天习律师
2023.08.30 19:08:03 解答
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你好可以去申请劳动仲裁的
刘斌律师
2023.08.30 16:16:42 解答
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去
劳动监察
大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权
找法网咨询顾问
2023.08.30 16:04:27 解答
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可以到劳动部门投诉
劳动纠纷律师团队
推荐
2023.08.30 16:04:29 解答
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可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动
仲裁
维护权利
平台法律顾问团队
官方
2023.08.30 16:05:04 解答
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你好,是否签订了劳动合同
刘斌律师
2023.08.30 16:17:06 解答
按照实际算的,建议你走法律程序
广东凡天律所律师
2023.08.30 16:28:51 解答
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工厂未停工,给部分员工放假六个月,放假六个月以后又辞退,还是放假后12个月算?
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