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腰间盘突出,可以认定工伤
劳动纠纷
2023-08-30 16:47:51
共有10位律师解答
根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种,分别为:1、在工作时间或场所内,因工作原因导致的受伤情况;2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况;3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况;4、患上职业病的情况;5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明的情况;6、下班途中遭遇的意外事故;7、我国其他法律中规定认定的工伤情形。
工伤伤残鉴定一般分为一级至十级,其中一至四级为全部丧失劳动能力的情形;五至六级为大部分丧失劳动能力;七至十级为部分丧失劳动能力。工伤认定后,受害人可以依法主张工伤赔偿。
腰间盘突出不一定算工伤,如果是因为工作原因收到事故伤害的、因履行工作职责受到暴力等意外伤害而致的腰间盘突出算工伤,如果是因为久坐或者个人身体原因导致的不算工伤。
职工自身患腰间盘突出的,由于腰间盘突出不属于职业病,应当不属于工伤。
你好如果是工作导致的就可以走工伤流程
你好,这是需要做工伤鉴定的
你好,这是是哪一方造成的呢
你好,是可以去申请鉴定的
腰间盘突出,可以认定工伤
是不能的,属于不能认定工伤的情况
你好,可以走工伤认定的
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