一个月有31天，只按30天的工资发，可以要那一天的工资
劳动纠纷
2023-08-30 09:15:46
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
法律分析：30天。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成违法拖欠工资。
法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
-
法律分析：月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为
21.75天。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资地的规定，工资必须按月支付。
超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。 -
法律分析：劳动法规定是按照月工资计算的月工作天数，是三十天，不管这个月是多少天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
一个月有31天，只按30天的工资发，可以要那一天的工资
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
合同上写着30天一个月工资3600我签了两个月。但是有的月份有31天，多出来的一天有工资吗
吴丁亚律师已解答获取解答 >
-
月休两天工作三十一天只发26天的工资，是空白合同
镇平律师已解答获取解答 >
-
月薪2500公休三天，一个月有31天，怎么算工资？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
一个月有31天，只按30天的工资发，可以要那一天的工资
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
营业执照是行政许可证吗
行政许可的设定
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
一个月有31天，只按30天的工资发，可以要那一天的工资
马上提问
3456 位律师在线解答中...
老板拖欠工人的工资算不算违法
工资福利
告公司拖欠工资需要什么证据
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者维权的途径有哪些
劳动者
公司可以克扣员工的工资吗
劳动关系争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
如何保障员工权益
员工权益常识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我