俄老公在上班中发生事故，我自费了医院的一切费用，现在马上三个月了，费用还没报销下来，并且他们说医药费还报不全，咨询下你们我在怎么办
劳动纠纷
2023-08-30 14:18:57
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你好 现在公司那么有协商吗
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可以按工伤申请仲裁赔偿。
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工伤医疗费自费部分由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
医药费由用人单位全额垫付，工伤保险基金承担，停工留薪期内工伤治疗、康复期间工资按原待遇发放，用人单位承担。停工留薪期内需要护理的由单位负责，用人单位承担，住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放，工伤保险基金承担。法律依据：《工伤保险条例》 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤自费自己出合法吗
用人单位与劳动者约定工伤自费不合法，用人单位应当依法为职工购买工伤保险，约定工伤自费属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，该劳动合同无效或部分无效。
工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
