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劳动合同中劳动者不要社保可以签吗？

劳动纠纷

2023-09-01 15:56:58

劳动者入职用人单位并签订劳动合同，用人单位必须要为劳动者购买社保 D
劳动合同是不可以签订不缴纳社保的,国家有规定单位必须为员工购买社保
您好，就算签了也是不具有法律效应的哈
用人单位应当依法为劳动者购买社保。
您好用人单位需要为劳动者购买社保
下午好，这是可以协议协商约定的
你好！社保是企业必须要购买的
你好可以申请劳动仲裁的
你好，不交社保是违法的
你好，可以签放弃社保的
您好，可以到劳动局申请仲裁
你好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，企业应当依法给员工购买社保
和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保，可以到当地的社保局和地税局投诉，寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理，不作为，可以行政诉讼，起诉社保局，要求对补交社保问题作出处理。
去投诉时，要写书面的投诉资料，另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
你好，给劳动者上社保是单位的强制性义务，员工放弃社保的声明无效。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。签不签这条约定都是无效的。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
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