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劳动合同中劳动者不要社保可以签吗?

劳动纠纷
2023-09-01 15:56:58
共有16位律师解答
  • 劳动者入职用人单位并签订劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社保 D
  • 劳动合同是不可以签订不缴纳社保的,国家有规定单位必须为员工购买社保
  • 您好,就算签了也是不具有法律效应的哈
  • 用人单位应当依法为劳动者购买社保。
  • 您好用人单位需要为劳动者购买社保
  • 下午好,这是可以协议协商约定的
  • 你好!社保是企业必须要购买的
  • 你好 可以申请劳动仲裁的
  • 你好,不交社保是违法的
  • 你好,可以签放弃社保的
  • 您好,可以到劳动局申请仲裁
  • 你好,根据我国劳动相关法律规定,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,企业应当依法给员工购买社保
  • 和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。单位不交社保,可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。
    去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
  • 你好,给劳动者上社保是单位的强制性义务,员工放弃社保的声明无效。
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。签不签这条约定都是无效的。
    您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
  • 您好您的法律问题解决了吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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