嗯，你好，我在厦门同安区一个厂里上班。然后我请假，他不让我请假，然后我是做暑假工嘛。他就不让我请假，我感冒了，然后就去我旷工，我五六天才好去上班，他就跟我说你不用来上班了，然后我就说走就走，然后他工资就没给我发说我没工资，没没上班呢3000块，，报警警察，但是他扣了我将近两千块的
劳动纠纷
2023-08-29 20:36:35
共有3位律师解答
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可以去劳动局或者法院。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大； 如果是给个人工作，不算劳动关系。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。 可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 -
你好，建议报警处理比较好
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法律规定，正常的休假都是应该带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人可以申请劳动仲裁。
法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
