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购买社保基数为全市最低标准,因工受伤,伤残认定10级,现离职,需要提供什么资料才可以得到离职部分的赔付
劳动纠纷
2023-08-30 16:05:01
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律师解答共有23条
你好,具体需要的材料要根据自己实际申请的赔偿有哪些,申请的赔偿越多提供的相关材料也就越多,最起码的个人身份证原件及复印件,认定工伤决定书,停薪留职的确认书,申请医疗待遇的还需要提供相关病例以及发票等等。
石健伟律师
2023.08.30 09:16:41 解答
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
孙先格律师
2023.08.30 16:05:01 解答
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你好!需要提供的证据包括劳动合同、社会保险缴纳证明、工资条等
广东天习律师
2023.08.29 18:43:20 解答
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你好,可以啊,一次性就业补助金,要求单位支付,可以联系我。
陈鹏辉律师
2023.08.29 18:45:27 解答
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工伤离职公司赔偿,需要工伤认定资料、劳动合同
揭志文律师
2023.08.29 17:25:55 解答
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什么时候发生的工伤?协商不成可以走仲裁追讨
杨旭飞律师
2023.08.29 17:37:37 解答
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你好,因工作受伤首先要申请做工伤认定。
马俊哲律师
2023.08.30 12:07:17 解答
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你好 因工受伤做了工伤认定了吗x
吴国公律师
2023.08.29 17:25:59 解答
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你好,可以找律师处理工伤的问题
吴昭燕律师
2023.08.29 17:28:23 解答
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要有辞职证明才能要求剩余的赔偿
李大庆律师
2023.08.29 18:33:14 解答
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您好,这种情况可以主张赔偿的
刘照洋律师
2023.08.29 17:25:10 解答
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你好受伤如哈,可以申请工伤的
刘斌律师
2023.08.29 18:47:10 解答
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您 好,请问是什么发生的事
邓庆奋律师
2023.08.30 09:35:57 解答
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你好,可以让律师介入协助
王冰律师
2023.08.29 17:25:16 解答
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你好 可以申请劳动仲裁的
杨永律师
2023.08.29 17:28:12 解答
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.29 17:09:04 解答
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
平台特邀律师
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2023.08.29 17:09:04 解答
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工伤赔偿
需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在
劳动关系
的相关
证据
,首诊病历、就诊的相关病历资料。
找法网咨询顾问
2023.08.29 17:09:43 解答
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您好如果工伤公司不能单方面解除劳动合同
窦艳华律师
2023.08.29 17:33:59 解答
你好,工伤可以主张赔偿的
唐程义律师
2023.08.29 18:25:30 解答
离职证明就可以,社保理赔差额由单位承担
刘艳敏律师
2023.08.29 19:18:56 解答
您好您的法律问题解决了吗
曾颖律师
2023.08.29 19:59:40 解答
可以申请工伤赔偿的一次性就业补贴
硕康律所律师
2023.08.29 20:01:34 解答
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因工受伤,现离职,需要提供什么资料才可以得到离职部分的赔付
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因工受伤,现离职,需要提供什么资料才可以得到离职部分的赔付
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