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公司内部罚款5000,没有考核制度,这个钱可以不缴纳吗

行政纠纷
2023-08-29 14:58:24
共有4位律师解答
  • 您好,可以向劳动监察大队投诉。
  • 法律分析:不可以,公司不交罚没款违反了《中华人民共和国行政处罚法》当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
    (一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款
    (二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》 第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:
    (一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;
    (二)根据法律规定,将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;
    (三)申请人民法院强制执行。

  • 一、公司考核罚款是否合法
    1、公司考核罚款不合法。罚款属于公权利,公权利的行使必须有法律依据。企业作为一个民事主体,与员工是平等的民事主体,无权对员工进行罚款。因为员工的行为给公司造成损失的,公司可以进行追偿,但不是罚款。
    2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    二、公司考核不合格被辞退有赔偿吗
    公司考核不合格辞退员工有补偿。
    用人单位以劳动者考核不合格,无法胜任工作为由与劳动者解除劳动合同的,如果用人单位在考核后给劳动者调整岗位或进行培训后仍然无法胜任工作的,应该支付劳动者经济补偿金。
    每工作一年支付一个月工资。如果用人单位直接以劳动者考核不合格解除劳动合同,属于用人单位违法解除,应该支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。

  • 罚金不可以不交。根据相关法律规定,人民法院对行为人处罚金的,行为人应当按照处罚决定缴纳罚金,否则人民法院应当强制缴纳,强制缴纳人不足的,在未来发现执行人有可供执行的财产的,应当追缴。
    罚金不交会怎样
    1、犯罪分子不缴纳罚金的,由人民法院强制缴纳,对于不能全部缴纳罚金的,人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产,应当随时追缴;
    2、犯罪分子不缴纳罚金的,对判处缓刑、减刑、假释等方面,都不有利的影响。
    法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五百二十三条
    罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳或者未足额缴纳的,人民法院应当强制缴纳。经强制缴纳仍不能全部缴纳的,在任何时候,包括主刑执行完毕后,发现被执行人有可供执行的财产的,应当追缴。
    行政机关对被告人就同一事实已经处以罚款的,人民法院判处罚金时应当折抵,扣除行政处罚已执行的部分。
    第五百二十四条
    因遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳罚金确有困难,被执行人申请延期缴纳、酌情减少或者免除罚金的,应当提交相关证明材料。
    人民法院应当在收到申请后一个月以内作出裁定。符合法定条件的,应当准许;不符合条件的,驳回申请。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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