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你好，我在工作期间受伤了，但是没有签劳动合同的，这样算工伤？

劳动纠纷

2023-08-30 09:47:16

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律师解答共有27条

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇，依照法律建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

镇平律师

2023.08.29 10:16:21 解答

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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。算作工伤，可以要求公司去人社局报工伤，公司不报可以自己报。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

孙先格律师

2023.08.29 09:26:29 解答

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你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

刘帅律师

2023.08.29 09:27:29 解答

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你好，关于您提出的问题，我们可以帮到您处理

欧俊律师

2023.08.29 09:29:12 解答

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你好，是的，也是属于工伤的，可以做工伤认定。

陈鹏辉律师

2023.08.29 11:15:08 解答

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您好，单位有买社保吗？医疗费用花了多少钱呢？

讼亮律所律师

2023.08.30 09:47:16 解答

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您好，工作时间有多久，是否有发放过工资

高龙祥律师

2023.08.29 09:21:30 解答

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你好，在工作期间受伤算工伤的，，，，

唐裕文律师

2023.08.29 08:39:57 解答

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您好受伤严重吗工作多久了

阳贻峰律师

2023.08.29 08:01:34 解答

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你好，建议您询问律师维护自己权益

项检律师

2023.08.29 08:33:06 解答

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你好，可以主张没签劳动合同赔偿

王晓君律师

2023.08.29 08:07:46 解答

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你好，上班了多久，有没有去医院

深圳华城律所律师

2023.08.29 09:40:31 解答

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你好，请问这边是怎么受伤的呢

安寅律所律师

2023.08.29 09:10:43 解答

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你好，是工伤，可以说下情况。

胡标新律师

2023.08.29 16:17:45 解答

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您好，可以申请工伤认定！

广东才源律所律师

2023.08.29 09:15:55 解答

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您好您可以去做工伤认定

钟勇军律师

2023.08.29 07:31:37 解答

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没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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2023.08.29 07:03:54 解答

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未签订劳动合同，但是在工作中受伤了的，员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料；如果单位不申请的，则员工可以在规定期限内自行申请，并提交所需的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

劳动纠纷律师团队

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2023.08.29 07:04:28 解答

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法律分析：没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系，同样受到我国劳动法律法规的保护。
经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.08.29 07:04:28 解答

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你好！可以去申请工伤的

刘斌律师

2023.08.29 07:45:14 解答
你好，工作了多久呢，可以申请认定的

华荣律师

2023.08.29 08:18:42 解答
只要符合工伤鉴定就可以向用人单位申请工伤赔偿,享受工伤待遇

罗娟娟律师

2023.08.29 08:26:35 解答
你好，工作期间受伤就是工伤

赵哲律师

2023.08.29 09:28:58 解答
你好这个是属于工伤的可以去社保局做工伤

李雅丽律师

2023.08.29 09:35:33 解答
你好，不算！具体情况具体分析。

黄国平律师

2023.08.29 09:59:34 解答
你好有没有做伤残鉴定？什么时候受伤的

龙亮平律师

2023.08.29 10:29:58 解答
看情况，有的可以认定工伤，有的不行

罗水平律师

2023.08.29 16:05:57 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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