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我在一个单位上班23年了,2004年改致的,我现在要是走失业,50能退休吗?

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2023-08-28 16:59:38
共有3位律师解答

  • 1.45岁至50岁的干部(指定干部)从解雇到生产岗位连续工作三年以上,未恢复管理职位的,按照职工的退休年龄退休;
    2.45岁以下变更为管理岗位(聘任制干部),在管理岗位连续工作和满5年以上,按干部退休年龄掌握;
    3.50岁以上的干部被解雇的,其退休年龄原则上应当相同,仍按干部退休年龄,但被解雇的工人超过三年的,本人申请可以办理退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时,政府给予补贴。
    第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承
    第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
    基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
  • 法律分析:若到了退休年龄,则一般单位会提前一个月告诉你离岗,给办理退休手续。
    可以到人社局领取退休证,也就是退休的凭证,然后也可以领取退休金的。
    若是单位已经不发工资了,则已经批准退休了。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
    1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
    2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
    本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
    3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
    4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
  • 退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据相关法律规定,符合下列条件之一的,应该退休:
    1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
    2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第七条 工人退休、退职的时候,本人及其供养的直系亲属前往居住地点途中所需要的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费,都按照现行的规定办理。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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