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16岁,打暑假工,没有签劳动合同,八月五日辞职了现在还没发工资,说工资对不上,说我在那吃饭要扣钱,但是很乱,他有时候上白班有时候上夜班根本没有规律,全靠手记,现在要以吃饭扣钱为由扣掉吃饭补助

劳动纠纷
2023-08-28 17:07:30
共有8位律师解答
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!建议您可以直接打劳动监察大队进行投诉,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
  • 你这种的话,你可以直接打打电话的劳动仲裁,我们这边律师的话是要收费的
  • 您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
  • 你好!可以找劳动部门反映的
  • 法律分析:16岁打暑假工,不给工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
  • 用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
  • 没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
  • 你好,这个是合理的,吃饭了就没有补助这个是正常的,
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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