你好，想您帮帮我要工资

你好可以起诉解决要回工资

你好详细交流遇到的问题

法律分析：薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉，也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告，或者当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，如果有充足证据，可直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

1、讨工资的途径：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报;
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
（3）通过诉讼途径解决。
2、法律依据：《劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

法律分析：劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。追索人只要符合按案件受理地所在的省、自治区、直辖市人民政府关于公民经济困难的标准，公民对请求支付劳动报酬的需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的，可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。法律依据：《法律援助条例》
第十条 公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：
(一) 依法请求国家赔偿的；
(二) 请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；
(三) 请求发给抚恤金、救济金的；
(四) 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；
(五) 请求支付劳动报酬的；
(六) 主张因见义勇为行为产生的民事权益的。
省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。
公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
第十四条 公民就本条例第十条所列事项申请法律援助，应当按照下列规定提出：
(一) 请求国家赔偿的，向赔偿义务机关所在地的法律援助机构提出申请；
(二) 请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇或者请求发给抚恤金、救济金的，向提供社会保险待遇、最低生活保障待遇或者发给抚恤金、救济金的义务机关所在地的法律援助机构提出申请；
(三) 请求给付赡养费、抚养费、扶养费的，向给付赡养费、抚养费、扶养费的义务人住所地的法律援助机构提出申请；
(四) 请求支付劳动报酬的，向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请；
(五) 主张因见义勇为行为产生的民事权益的，向被请求人住所地的法律援助机构提出申请。

你好，一共欠了多少工资