法律咨询

第二次劳动合同还有几天到期了，公司没有通知我签合同，我可以主张赔偿吗？是等到期后在主张，还是到期前去跟公司谈要求签无固定期限合同呢？

劳动纠纷

2023-08-28 17:49:01

第二次劳动合同还有几天到期了，公司没有通知我签合同，我可以主张赔偿吗？是等到期后在主张，还是到期前去跟公司谈要求签无固定期限合同呢？
您好，看您自己的态度吧，正常情况下等公司不肯签订再去谈。
劳动纠纷具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
可以向法院起诉要求公司签合同
你好！这个是可以主张赔偿的
你好！你可以去找公司协商的
您好根据您的描述到期后再说
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期终止，劳动合同自动延续。双方同意续约的，用人单位在终止之日一个月之内应当与劳动者订立书面劳动合同。满一个月不满一年，不与劳动者订立书面劳动合同的，合同终止之日起的次月支付劳动者双倍工资;满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立无固定期限劳动合同，应当补签书面劳动合同，停止支付双倍工资。
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
劳动合同到期后，公司没有办理续签合同手续，那么劳动者可以与公司沟通，不然要及时反映到门劳动局处理。合同到期，公司继续留用劳动者而未签合同的，那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会，要求公司支付双倍工资赔偿。
如果劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，计算二倍工资的起算点为自劳动合同期满的次日，截止点为双方补订书面劳动合同的前一日，最长不超过十二个月。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十七条　订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十四条　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二十五条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无固定劳动合同赔偿金的标准是多少

劳动合同纠纷 280

我在国有企业工作的十年应该签订没有固定期限的合同，但合同到期

可以要求赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固

正式职工劳动合同（无固定期限）

正式职工劳动合同（无固定期限）

公司没有续签合同超出多久可以赔偿

劳动合同纠纷 45

合同到期单位没有通知续签可以要求赔偿吗

劳动合同纠纷 185

我现在满足签订无固定期限合同，但公司以合同到期为由不在续签合

你叙述的情况不符合双倍赔偿的条件。可以要求公司签订无固定期限劳动合同，公司不签订的，可以要求支付双倍

解除劳动合同（无固定期限）

解除劳动合同（无固定期限）

公司没有续签合同超出多长时间可以赔偿呢

劳动合同纠纷 390

我在国企连续签定二次固定期限劳动合同，要求续订无固定期限劳动

可以提出订立无固定期限的劳动合同，但是续订两年没有法律依据。单位辞退你是违法的。根据《劳动合同法》相

劳动合同书（无固定期限）示范文本

劳动合同书（无固定期限）示范文本

合同到期了公司没有及时通知续签合同，而且新合同以上一个合同变

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

我在公司工作18年，每一年公司都跟我签订的固定期限劳动合同，

签订无固定期限合同的有二倍工资。无固定期限二倍赔偿是指解除签订无固定期限劳动合同的员工属于违法解除劳

第一次签的是有固定期限的，但是续签的时候不就成无固定期限吗？

可以在第一次就签无固定期限劳动合同。只要用人单位与劳动者在自愿、平等的原则下协商一致，并且意思表示真

请问在公司里面签了三年的劳动合同已经到期了，公司没有通知员工

已到期的劳动合同是第几次签与你的问题

合同到今年12月份到期，用工单位是否合法？是否能要求签无固期

在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。

我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳务让我离得职本人不愿意咋办?

不愿离职可依法处理。1. 与雇主沟通，表达留任意愿。2. 如沟通无果，可申请劳动仲裁，提交相关证据。

女职工在孕期享有的假期

如果女职工在孕期被解雇，她可以依据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》向劳动仲裁机构申请仲裁，

实习生刚开始可以离职换单位实习吗？

您好，结合具体情况判断

中介当时进厂时说可以当天提离职第二天走结果现在又非得说要提前

若遇离职难题，可尝试以下操作：1. 与中介和用人单位沟通，明确离职意愿和原因；2. 准备书面离职申请

在上班无证驾驶叉车造成他人残伤多少天可以辞职

可随时辞职。但应先处理伤害事件：1）立即报告事故，配合调查；2）与伤者沟通，了解其诉求；3）协商赔偿

广东东莞的病假怎么算?

请病假的病假条需写明申请人的姓名、住所、联系方式；本人所在的工作岗位；请病假的原因；医疗机构的出具的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

中山律师中山找律师中山劳动纠纷律师中山劳动合同纠纷律师

石岐区律师中山东区律师中山西区律师南区律师五桂山区律师火炬开发区律师黄圃镇律师南头镇律师东凤镇律师阜沙镇律师小榄镇律师东升镇律师古镇镇律师横栏镇律师三角镇律师民众镇律师南朗镇律师港口镇律师大涌镇律师沙溪镇律师三乡镇律师板芙镇律师神湾镇律师坦洲镇律师

中山房产纠纷律师中山公司法律师中山合同纠纷律师中山婚姻家庭律师中山交通事故律师中山劳动纠纷律师中山刑事辩护律师中山债务债权律师