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就在今天，上班的班长给我说，不能下早班，下早班这一天，工资就没了，他还说，这不是我规定，这是上面的决定，请问这违法吗？理由是用人单位不足
劳动纠纷
2023-08-28 09:53:43
共有5位律师解答
可能会，提前打卡下班会扣钱。每个公司都有规定，否则早退现象没有办法控制了，关键在于员工提前下班的理由是不是合理的
法律分析：单位不让员工上班，只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班，不属于员工违反公司章程的行为。如果用人单位没有足额发放工资，那么员工可以先跟用人单位协商解决。
员工和用人单位协商不成，或者单位不愿意协商的，那么劳动者可以向
劳动监察
大队投诉。对劳动监察大队处理不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
您好，可以申请
劳动仲裁
维权
你好，建议申请劳动
仲裁
维权
你好，加班需要支付加班费的，建议投诉
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可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书；
咨询一下试岗期七天，公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成，
你好，按照实际工资计算的了。
我通过中介进到工厂干满了4天不想干了不过合同里面说没有干满一
针对此问题，常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通，要求
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