法律咨询

劳动专业律师

劳动纠纷

2023-08-28 14:31:02

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律师解答共有7条

若有劳动方面的法律纠纷，是可以详细咨询我的。

李加刚律师

2023.08.27 14:30:56 解答

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你好具体的诉求有哪些可以沟通下

张真睿律师

2023.08.28 14:31:02 解答

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劳动纠纷要看具体情况的

韩佩霞律师

2023.08.27 09:23:55 解答

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法律分析：根据相关法律的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，当然这个过程请个律师能够节省自己的时间，并且能够更好的保护自身的利益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队

推荐

2023.08.27 04:21:54 解答

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法律分析：在处理劳动纠纷的时候，一些劳动者知道自己的能力比较弱，容易影响到自己的权益。为此在处理劳动纠纷的时候都会为自己找个专业的律师。那么律师费由谁来出呢？在打官司中的律师费，一般是聘请方自行承担，败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外：根据我国现行相关司法解释，在以下九类案件中，明确规定由败诉方承担胜诉方合理的律师费：第
1、法律援助案件。第
2、著作权侵权案件。第
3、商标权侵权案件。第
4.专利侵权案件。第
5、不正当竞争案件。第
6、合同纠纷中债权人行使撤销权案件。第
7、借款担保权诉讼案件。第
8、人身损害赔偿、名誉侵权、交通肇事案件。第
9、仲裁案件。除前述情况外，双方可以在合同中明确约定律师费由败诉方承担，否则无权要求败诉方承担胜诉方合理的律师费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队

官方

2023.08.27 04:22:03 解答

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律师是指依照有关法规对取得律师资格证书, 经司法行政机关批准获得律师职业证,在律师事务所从事律师业务的执业人员。
律师事务所是律师开展业务的工作机构。
按照行业分类国家标准,律师事务所属于租赁和商务服务业（大类）、72商务服务业（中类）、 722 法律服务（小类）.
行业分类标准:
L 租赁和商务服务业;
72 商务服务业;
722 法律服务：指律师、公证、仲裁、调解等活动;
我国的律师事务所的组织形式有：合伙所、个人所和国资所三种组织形式。
律师事务所无论是国有、合伙、合作或者其他形式，都应当属于事业单位，从目前市场上律师事务所的经营情况来看，大部分是自收自支。此外，劳动法已将事业单位和民办非企业单位两种是社会事业性质的组织，无论是姓“公”，还是姓“私”，已统称为“事业组织”。法律依据：

找法网咨询顾问

2023.08.27 04:22:42 解答

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什么问题呢？详细说说，没有签劳动合同吗

柯贤星律师

2023.08.27 07:25:27 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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