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你好,申请律师劳动仲裁需要多少钱

劳动纠纷
2023-08-28 18:04:02
共有23位律师解答
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。按照《律师服务管理办法》的规定“请求给付工伤赔偿的、支付劳动报酬”,不能实行风险收费,而是实行的当地政府指导价,一般5000元起步(一个流程,仲裁只算一个流程)。
    您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
  • “劳动仲裁律师收费一般是一万元以下,主要根据诉讼的标准额度来进行计算的,如果涉及到财产类清单案件的话,收取标准是1000元至2000元。劳动仲裁一般在仲裁裁决书送达当事人后的15天后生效
  • 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
  • 你好,这个需要根据案件的情况来确定。若是在深圳起诉,律师费可以要求被告单位承担。
  • 你好 劳动仲裁的费用一般是按照诉讼标的额的大小来计算
  • 您 好,这个要看情况的!也可以说是按开庭次数
  • 劳动仲裁一般不会很多律师费,具体可以谈
  • 你好,如果是深圳律师费可以要单位承担
  • 你好,你是什么是由需要委托律师的。
  • 你好,是需要请律师去帮你劳动仲裁?
  • 您好,如果案件简单可以自己操作。
  • 你好,申请律师劳动仲裁需要多少钱
  • 你好! 工作有没有签劳动合同的
  • 您好,申请劳动仲裁是可以的。
  • 您好具体是什么劳动纠纷呢
  • 你好,请问这边是欠薪吗
  • 法律分析:
    1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元-2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即使是官司输了,费用也是退不了的。
    2.办理设计财产关系的法律案子,律师事务所经过委托人的协议同意,这样可以实行风险代理,风险代理收取的费用是双方约定,但最高不得超过合同约定的标准额度的30%,这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
    3.上述的费用仅为律师收取的代理费,在仲裁中花费的其他代理费,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。法律依据:《律师服务收费管理办法》
    第三条 律师服务收费遵循公开公平、自愿有偿、诚实信用的原则。律师事务所应当便民利民,加强内部管理,降低服务成本,为委托人提供方便优质的法律服务。
    第四条 律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
    第五条 律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价
    (一)代理民事诉讼案件;
    (二)代理行政诉讼案件;
    (三)代理国家赔偿案件;
    (四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
    (五)代理各类诉讼案件的申诉。
    律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
  • 劳动仲裁的费用如下:
    1、按人数计算,当事人3人以下的,每件20元;当事人4至9人的,每件30元。
    2、按金额计算,没有争议金额的,每件300元;争议金额1万元以内,每件500元;争议金额1万元至5万元,按3%收费;争议金额5万元至10万元,按2%收费;争议金额超过10万元,按1%收费。法律依据:

  • 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
    涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
    2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
    3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
    法律依据:
    法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
    劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  • 你好,具体需要根据争议情况
  • 你好,可以帮你分析劳动纠纷
  • 这个律师费用是可以协商的
  • 你好,你有约定时间发货嘛
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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