法律咨询

我在厂里干了十八天不想干了要离职,但是劳务那边要求提前一个月离职不然不给工资

劳动纠纷
2023-08-26 20:33:22
共有4位律师解答
  • 您好,如果觉得不合理,建议向劳动监察大队的反应。
  • 法律分析:厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下:
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2、也可以直接申请仲裁
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 厂里上班提前一个月辞职不给批的解决方式如下:
    1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;
    2、也可以直接申请仲裁;
    3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;
    4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。


  • 法律分析:一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。所以还要看单位的具体规定。
    如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中