员工提离职申请，最后工作日为月底最后一天，但是申请时间也是填的最后一天，现在公司受理后未到最后一天，员工反悔了怎么处理
劳动纠纷
2023-08-26 09:35:24
共有3位律师解答
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你好，此种情况你可以直接申请劳动仲裁处理
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向有关劳动部门投诉
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法律分析：公司反悔需要跟员工协商一致解除劳动合同，支付经济补偿金。 个人反悔，可以直接申请离职。试用期提前3天、正式员工提前30天提出书面离职申请就可以到期离职了。
劳动合同的订立只要双方签字盖章后即为生效。如果一方有变化，只能通过友好协商的方式解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
