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我在19年刚到电梯维保公司的时候,在无证的情况下老板跟所谓的师傅让我一个人电梯维保,导致左手断了三根手指,现在老板想尽一切办法让我走人,我该怎么拿到补偿款呢?

劳动纠纷
2023-08-27 09:31:27
共有6位律师解答
  • 你好,当时有没有报工伤,有按照工伤赔偿吗?
    追问:老板让开庭打官司,这样能赔多少钱
    解答:已经过了时效,你很难被支持。可以跟老板聊天中,把这个事情固定下来。
  • 你好,请问你手指受伤是哪一年发生的。
  • 你好,进行工伤认定,要求赔偿
  • 工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁
  • 就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
  • 法律分析:和老板协商赔偿,由老板出钱赔偿医药费,营养费,后续治疗康复费,若有残疾,则还有残疾赔偿金。若老板不愿意赔偿,或者协商结果不满意,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定,起诉老板,索要赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。
    提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。
    接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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