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在工地意外出车祸,工地赔偿吗

劳动纠纷
2023-09-22 11:08:18
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律师解答共有15条
  • 您好,属于工伤,建议您委托律师申报工伤认定,根据伤残等级 向施工单位索赔。
  • 你好,在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故可以认定工伤。
  • 如是工作过程中导致的可以申报工伤
  • 可能构成交通事故,也可能构成犯罪
  • 可以要求雇主承担赔偿责任的。
  • 您好,根据划分的时候来确定。
  • 你好,这种情况可以申请工伤
  • 可以按照工伤要求申报工伤。
  • 工地需要赔偿,根据法律规定
  • 你好,这个可以算工伤的。
  • 法律分析:工地出现事故赔偿标准为:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有参加工伤保险,那么以上费用均由用人单位进行支付。
    法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
  • 工作期间出车祸的,受害者可以申请工伤保险赔偿,同时还可以申请肇事人赔偿事故损害。其中肇事人应当赔偿造成的人身损害和财产损失,人身损害包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:如果属于劳动纠纷应先申请工伤认定,再依法申请作出劳动能力鉴定,就鉴定结论要求赔偿,协商不成的提起劳动仲裁。 工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资,起诉的被告主体是单位或个体法人
    而如果属于临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任,协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金;⑸一次性医疗补助金等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    中华人民共和国建筑法》 第四十八条 建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。
    鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
  • 如果在工地意外出车祸,工地是否应该赔偿,需要根据具体情况来判断。
    根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,可以享受工伤保险待遇。
    此外,如果工地没有为职工缴纳工伤保险,那么工地也应该按照工伤保险待遇的标准来赔偿。
    因此,如果工地意外出车祸,工地是否应该赔偿,需要根据具体情况来判断。如果职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,工地应该按照工伤保险待遇的标准来赔偿。如果工地没有为职工缴纳工伤保险,那么工地也应该按照工伤保险待遇的标准来赔偿。
  • 如果受害人是工地雇用的,工地应当赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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