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上班14天工资只有300,而且离职到现在有一个半月了工资还未发
劳动纠纷
2023-08-28 14:24:25
共有4位律师解答
可以向劳动监察大队进行举报
离职后,用人单位超过30天不发工资即属于违法行为。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
【法律依据:
】:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好,如果劳动者提交书面离职申请超过一个月,用人单位不批准,劳动者可以单方面通知用人单位解除双方之间的劳动关系。
离职后如果用人单位不支付工资,员工可以申请
仲裁
要求公司及时支付工资。法律依据:
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
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