面试的时候，该公司答应的工资5000一个月。并且没有要求。后面我说回去想一下来不来，老板那天还问我去不去他那上班，结果去上班了没几天被无缘无故开除了，我说开除可以，但是要给予相应赔偿，然后老板那边答应了，按照一个月的工资5000给我结算。结果公司那边不讲诚信就发了个370糊弄我，
劳动纠纷
2023-08-24 20:28:20
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你好，建议申请仲裁
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公司无故辞退或降薪，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 -
你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权
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该公司答应的工资5000一个月。但是要给予相应赔偿，按照一个月的工资5000给我结算。
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该公司答应的工资5000一个月。但是要给予相应赔偿，按照一个月的工资5000给我结算。
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