法律咨询
你好我想要工资怎么去起诉
劳动纠纷
2023-08-31 09:34:05
共有20位律师解答
可以向当地劳动监察部门投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院起诉
你好,拖欠工资可到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权
你好,请给我更多情况,我才能为你提供合适的法律建议。
您好,欠多少?欠多久了?有签劳动合同吗?
您好:直接区仲裁委或者劳动监察部门处理
您好,有相关证据可以去相关机构起诉
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
留下您的联系方式,给您回电咨询
您好,可就工资事宜进行咨询。
如果是工资问题可以劳动仲裁
是否有欠薪证明,可以诉讼
您好,总共拖欠您多少工资
直接当地仲裁部门进行仲裁
您好您可以申请劳动仲裁
你好可以申请劳动仲裁
法律分析:一般需要申请
劳动仲裁
,
劳动争议
案件实行
仲裁
前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。
劳动者以欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:按下列流程起诉:向法院起诉索要工资的民事诉讼。符合下列受理条件的法院受理立案:原告是与本案有直接利害关系的公民、
法人
和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
法律分析:用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
拖欠工资可到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权
你好,用人单位拖欠劳动者工资属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁进行维权。建议具体沟通问题。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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