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你好，我签了直播1年合同，没干满一个月，也没拿保底，现在不想干了，我若离开需要陪违约金吗

合同纠纷

2023-08-28 14:38:16

您好，您需要看一下劳动合同的约定是否有试用期，劳动合同法对于试用期为一年以上不满三年的，试用期一般不会超过两个月。若有约定试用期，您可以在试用期内辞职，没有违约金。另外，您需要看一下劳动合同是否约定有服务期、保密义务或者竞业限制。若有此三种情形，是有可能需要支付违约金的。
这个根据你和公司签订的合同来定，如果合同上有违约金，则需要赔违约金。
如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。
你好，你们合同是明确约定了违约金么，有无享受公司资源啊
你好，如果合同约定违约责任，你需要承担相应责任。
你好，合同上面有没有违约责任这一条，赔付多少钱
您好，违约金是有可能赔偿的。
你好，请问合同是怎么签的？
你好，具体情况可以详细起诉
您好，可以去劳动局投诉的
可以考虑申请劳动仲裁
只有在两种情况下可以约定由劳动者承担违约金。一是有专业技术培训;二是需保守商业秘密即有关竞业限制。除此之外，不能约定由劳动者承担违约金。因而，劳动者辞职时，用人单位如签订的劳动合同要求劳动者按约定承担违约金，除上述两种情况外，劳动者可以主张该约定无效而拒绝承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向想用人单位支付违约金。
第二十三条劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十五条除本法第二十二条和二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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