您好，公司在职员工注册了和公司同样业务的公司，违法吗？

公司在职员工注册了与公司同样业务的公司，是否违法需要根据具体情况来判断。以下几种情况可能属于违法行为：
竞业禁止：如果员工与公司签订了竞业禁止协议，那么在离职后的一定时间内（通常为 2 年）从事与公司业务相同或相似的工作，可能构成竞业禁止的违约行为。这种情况下，公司可以要求员工承担违约责任。
侵犯商业秘密：如果员工在注册新公司时使用了公司的商业秘密，如客户信息、技术资料等，那么可能构成侵犯商业秘密的行为。公司可以要求员工停止侵权行为，消除影响，赔偿损失。
职务侵占：如果员工在注册新公司时使用了公司的资金、资源或者其他财产，那么可能构成职务侵占罪。这种情况下，公司可以向公安机关报案，要求追究员工的刑事责任。
需要强调的是，上述情况并非绝对，具体是否构成违法行为，还需要根据事实和证据来判断。如果公司发现员工注册了与公司同样业务的公司，建议及时咨询专业律师，以便采取适当的法律措施。

属于不正当竞争行为，你可以要求其排除该行为，给公司造成损失的你也可以要求赔偿损失

【法律分析】
：在职员工是可以注册一个自己的公司的，而且不用担心会使现在的工作受到影响（从法律角度来说）。企业在职员工是可以注册公司的，在法律上并没有明确表现不能注册公司，但是如果是国企员工并且是公务编制那就不允许经商；另一种是国企员工没有公务员编制，在法律层面上是允许经商的，但是通常各个公司都会在合同上注明在职期间不允许公司业务范围之外的商业营利性活动。
法律依据：：《中华人民共和国公司法》
第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
第一百四十六条 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
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温馨提示
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如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。