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未签合同干了三个月被辞退了

劳动纠纷

2023-08-24 10:43:30

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律师解答共有23条

试用期期间单位可以辞退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。

孟翔律师

2023.08.23 12:59:46 解答

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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

孙先格律师

2023.08.23 09:54:56 解答

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三个月没有签劳动合同被辞退的补偿标准是可以多领取到半个月的工资,这半个月的工资就是公司应该支付的经济补偿。

朱丽珍律师

2023.08.23 09:21:42 解答

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您好，首先工作了三个月没有签劳动合同,用人单位应当支付2个月的双倍工资

佛山万林律师

2023.08.23 08:51:34 解答

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您好！这种情况先去劳动局投诉的，要求赔偿

杨旭飞律师

2023.08.23 09:55:02 解答

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根据当事人的描述，可主张双倍工资赔偿。

广东三佛律师

2023.08.24 10:43:30 解答

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您好，可以以未签劳动合同提出仲裁

广东才源律所律师

2023.08.23 09:50:03 解答

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你好，可以主张双倍工资差额赔偿。

广东国晖律师

2023.08.23 08:45:45 解答

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你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。

陈鹏辉律师

2023.08.23 09:41:28 解答

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你好未签合同干了三个月被辞退了

阳贻峰律师

2023.08.23 16:04:13 解答

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未签合同干了三个月被辞退了

广东觉晓律所律师

2023.08.23 08:37:56 解答

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你好，可以劳动仲裁的这个情况

揭志文律师

2023.08.23 11:26:36 解答

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你好，根据你描述的可以索赔

威法律师

2023.08.23 10:00:23 解答

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你好，可以向劳动局进行投诉

然铨律所律师

2023.08.23 11:02:17 解答

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你好，可以追讨经济补偿W

金辉律师

2023.08.23 08:50:23 解答

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没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队

官方

2023.08.23 08:27:51 解答

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没签劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁，要求用人支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第六条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

找法网咨询顾问

2023.08.23 08:27:59 解答

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干了三个月没签劳动合同被辞退：
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，工作三个月即赔偿给劳动者两个月的双倍工资。
二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023.08.23 08:28:21 解答

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你好可以去申请劳动仲裁的

刘斌律师

2023.08.23 08:56:56 解答
你好可以申请劳动仲裁要求赔偿

潘华越律师

2023.08.23 09:50:59 解答
可以提出诉讼仲裁公司

杨浩辉律师

2023.08.23 10:40:46 解答
你好！这种情况可以要求赔偿工资的双倍

李放律师

2023.08.23 11:00:29 解答
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了

吴雁萍律师

2023.08.23 11:16:38 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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