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我是一个小班头，和总包结算后，结算款不够支付工人工资怎么解决

劳动纠纷

2023-08-23 13:56:12

你好，那就是存在亏损，那么不够支付的部分肯定是要自己垫付的，如过不属于承包关系的可以继续找总包要求发放工资
可以向工人提出延期支付工资的要求,并与工人协商达成一致;
向银行申请贷款,以满足工资支付的需要;
你好你的问题电话详细解答 5
你好没有计算好预算要自己承担
你好是结算金额不正确还是怎样
您好这边方便了解一下您的案情吗
你好！合同上怎么约定工资的
你好，可以先和总包进行协商
你好，有无合同约定可以起诉
工人工资未结算可以依法起诉
你好这个要起诉以后拿回p
一、小包工头结算款不够付工资怎么办
1、小包工头结算款不够付工资有以下几种解决方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗
包工头拖欠工人工资的，能向法院起诉。承包工程的包工头个人，与其所使用的工人间，应该属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系，所以，如果包工头拖欠工人工资的，工人可以直接向法院起诉，要求包工头支付拖欠的工资。
在法院判决或调解生效后，如果包工头仍不支付工资的，工人可以向法院申请强制执行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
一、小包工头结算款不够付工资怎么办
1、小包工头结算款不够付工资有以下几种解决方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
二、小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗
包工头拖欠工人工资的，能向法院起诉。承包工程的包工头个人，与其所使用的工人间，应该属于劳务雇佣关系而不是劳动合同关系，所以，如果包工头拖欠工人工资的，工人可以直接向法院起诉，要求包工头支付拖欠的工资。
在法院判决或调解生效后，如果包工头仍不支付工资的，工人可以向法院申请强制执行。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
公司为员工结算工资后不到账的，员工可以报警，但是公安机关一般不受理该类纠纷，员工可以依法去找公司协商；找劳动保障行政部门投诉；或者依法去向劳动仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
你好，建议和总包协商补齐工资
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？2023.8
工人工资可向总包方主张，请求总包方垫付工人工资
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。那么不够支付的部分肯定是要自己垫付的。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
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