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我因为原先在厂里上班头脑动手术有三年了现在动手术的地方脑壳痛得很厉害厂里能赔偿我我吗

劳动纠纷
2023-08-22 21:18:47
共有3位律师解答
  • 可以向劳动局投诉处理
  • 有赔偿的。员工在患病期间。伤在治疗和病假未满的。用人单位不可以单方面解除劳动合同。用人单位这么做是违反劳动法的。你保存好你治疗时候的所有的证据。想病历化验单医生的诊断等等。
    同时公司通知你辞职的时候。注意保留,相关证据。比如在电话通知你的时候,你可以开通录音功能。如果是口头通知你,你可以让旁边的同事帮你做个录像。然后参照劳动法的标准。
    到当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求公司对你进行补偿。法律依据:
  • 有赔偿。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
    工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
    中华人民共和国职业病防治法》 第五十八条 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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