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产量未达标工厂已扣工资威胁违法吗
劳动纠纷
2023-08-22 21:37:22
共有4位律师解答
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
按单位劳动纪律处理
法律规定公司是不可以对员工进行罚款的,只有行政主体才能够罚款,公司没有行政处罚权。根据相关法律规定,如果公司随意扣工资,劳动者可以向
劳动监察
部门进行举报。法律依据:《行政处罚法》第八条
行政处罚的种类:
(一)警告、通报批评;
(二)罚款、没收违法所得、没收非法财物;
(三)暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件;
(四)限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业;
(五)行政拘留;
(六)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
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