劳动仲裁申请
劳动纠纷
2023-08-24 16:50:18
共有10位律师解答
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劳动仲裁申请是指当劳动者与用人单位发生劳动争议时，向当地劳动人事争议调解仲裁委员会提出申请，请求仲裁委员会对争议进行裁决的行为。在申请劳动仲裁时，需提交以下证据材料：
劳动争议仲裁申请登记表：原件 1 份。
申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、住址、联系方式等。
证明劳动关系的证据，如工作证、工资卡、劳动合同等。
申请人与被申请人的协商记录，如录音、录像、短信等。
涉及具体争议的证据材料，如加班记录、罚款记录、拖欠工资证明等。
其他有利于申请人的证据材料。
在撰写劳动仲裁申请书时，应明确指出争议事实、理由和请求，包括劳动关系、争议发生的时间、地点、具体事实和理由，以及要求仲裁委员会裁决的内容。递交申请书后，等待仲裁委员会立案、开庭审理和裁决。需要注意的是，劳动仲裁是免费的，且在仲裁过程中，双方当事人可以自行和解。如果对仲裁裁决不服，可以在接到裁决书之日起 15 日内向人民法院起诉。 -
您好，具体是什么原因去申请劳动仲裁。
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您好，您是什么纠纷是没有签订合同呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
