法律咨询

在工地上班，下班时间在工地内发生意外昏迷不醒，现在医院。跟公司没签劳动合同，没买任何保险.老板也不出面，请问老板有责任吗

劳动纠纷

2023-08-23 10:45:39

您好您这是属于工伤的不过要确认你与工地的关系没有劳动合同也没事
你好，具体情况可以申请工伤以及工伤鉴定
你好这种情况应做工伤鉴定，再申请赔偿
你好，具体情况我们这边会电话和你沟通
您好，请问是什么原因导致昏迷的呢m
你好是下班了还是干活还是怎样
你好你的问题电话详细解答 5
您好，医院有诊断是什么原因没？
你好这个是可以去申请工伤的
你好，可以去劳动局进行投诉
你好！工作有多长时间了的
昏迷不醒的原因是什么呢
公司没有责任。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
他不是工伤法律依据：
公司没有责任。
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
他不是工伤法律依据：
工地上受伤老板不负责任劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若是被认定为工伤的，便可以享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
您好，可以要求老板赔偿处理的
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！建议及时申请工伤认定，单位不为你申请工伤的，个人也可以申请工伤，认定为工伤后，依据认定等级获得赔偿，具体赔偿数额需要结合工资收入水平来确定。后续有任何法律问题可以随时联系我们。
你好，可以委托我们协助处理
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？2023.8
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