你好，我妈妈是2010年8月份左右去特警支队做清洁员，当时（妈妈还在能买社保的年龄）没有买社保也没有签订劳动合同，每月工资都是进行现金发放，这种情况大概持续几年，然后就开始有劳务公司了，然后就跟劳务公司签的合同，然后每个月的工资从银行发放，后来一年多以后就由劳务公司转给了保安公司，由此以后就是每年保安公司通知我妈妈进行合同的签订，每个月的工资由工资卡进行发放，今年8月份特警支队的工作人员，找到我妈妈，口头通知说做到20号就不来了，并且表明不做的原因是因为年龄大了，期间我妈妈找保安公司沟通过，如果公司不让做了，请给予书面通知和返回年前签订的合同并询问公司对此的赔偿方案是什么，但保安公司表示他们没有收到通知说不让我妈妈做了，是用工单位说的，他们表示合同没有到期，也没有收到用工单位的通知，让其联系用工单位再次沟通，此后我妈妈找到用工单位，用工单位表示，让其手写表述整个工作历时情况，并写明自己的述求，再做沟通，对此我们深感迷茫，这种情况不知如何应对，特此提出疑问 和帮助。

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