七月份24日入职的一个企业当月25日上的班，因公司要求需要将前五天进行扣押，七月31日工资第一天发放，八月18日因临时有事未做满合同期提前离职，但在次之前我已经按照该公司要求提前通知该公司离职时间，后因前五天工资那边以未做满合同期扣押，我向人力资源保障协会进行投诉协商
劳动纠纷
2023-08-21 16:40:33
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很抱歉听到这个情况。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此，您可以向当地劳动保障监察局投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。如果公司拒不执行，您还可以向法院提起诉讼。
可以私聊我 详细解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
