法律咨询

我一个月4000块，月休四天，但是我上个月7号入职，然后安排我休息三天，发工资的时候，就只发了22天出勤工资，但是他工资是按4000÷30天算，一开始工资条写了实发3308，后面说财务算错了，然后又给我要回去了400

其他

2023-10-09 17:23:14

计算方法不对，你可以不给，如果已经扣了，你就可以申请仲裁，
你好您是有什么法律问题请讲一下
你好，可以去劳动监察大队投诉
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哪些情况可直接到劳动监察大队投诉

劳动合同纠纷 1493

就是工资问题，公司规定是一个月4天正休，并且26天里3天休息

并且26天里3天休息不给我计算，？

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张俊俊律师

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但是六月财务说工作不满一个月，所以发放工资的时候是3000除

具体看劳动合同中关于薪资的约定

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入职的时候说好是月薪6000，月休4天我是5月5号参加培训，

发工资以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家法律规定，一个月为 21.75个工作日，按照

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他说一个月2000块工资，但是开工资的时候不给我算国家节假日

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我在工厂工作，上个月因为工厂盘点休息了三天，有基本工资。然后

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