女56岁刚工作6年，单位要辞退，单位怎么赔偿怎么
劳动纠纷
2023-08-22 22:57:27
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根据我国的《劳动法》和《劳动合同法》，女性在年满 50 周岁时，如果仍在工作，且没有到达法定退休年龄，单位是不能单方面解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以向人民法院起诉，要求单位支付赔偿金。
具体的赔偿标准，一般为劳动者每工作一年，单位支付一个月的工资作为赔偿。但需要注意的是，这里的工资是指劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资，且不高于当地的月平均工资的三倍。
此外，如果劳动者已经工作了 6 年，那么单位应当为其缴纳了 6 年的社会保险，如果单位没有缴纳，劳动者可以要求单位补缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
